| | | 留言人： | 社会人 | 时间： | 2010-04-05 16:50 | | 邮箱： | ***** | 电话： | ******* | | 留言标题： | | | 留言内容： | ******19900526**** 1990-05-26 研究生 2008-10-01
敢问这位超级优秀的人才是几岁开始上学？又或是优秀学生连跳几级才学完的研究生啊？？？？神童？ | | 回复内容： | 您好！录取时的资格审查会仔细核对各项信息，不合格的即使考试通过也不会录用。 |
| 留言人： | 陆永俊 | 时间： | 2010-04-05 16:20 | | 邮箱： | mmm12...***** | 电话： | 1599...******* | | 留言标题： | 不是有第二次招聘吗？ 怎么找不到报名的地方？ | | 留言内容： | 我是 今年毕业生，学的是机电设备维修与管理。 | | 回复内容： | 您好！暂时没有下一次招聘计划，您可以继续关注本网站招聘栏目。 |
| 留言人： | 社会人士 | 时间： | 2010-04-05 12:35 | | 邮箱： | ***** | 电话： | ******* | | 留言标题： | | | 留言内容： | 就你们这种方式能招到成手吗？我看有点难，倒是刚大学毕业的小孩孩们的机会挺多的，你们本次招聘多是倾向只要有学历，有无经验均可的宗旨来面向社会招聘的。这是我一个局外人的看法，我相信社会上很多人也多有这样想的。感觉这样对很多有多年工作经验的人来说不公平，再说啦，单看简历就能断定这人行不行，感觉不合情理。 | | 回复内容： | 您好！由于应聘人员当中80后占绝大多数，所以按条件筛选后进入考试名单的80后人员也相对多。 |
| 留言人： | 周辉 | 时间： | 2010-04-05 12:29 | | 邮箱： | nanah...***** | 电话： | ******* | | 留言标题： | 这种招聘方式怎么做到公正 | | 留言内容： | 真不清楚地铁的这次招聘从是哪方面能判断出参加报名人员的素质和能力，难道仅从这网上不够全面的报名表格吗，不知道这种方式是否过于儿戏和对报名人员的不负责任。大家可以看看这所谓的报名表除了能看到是什么学历和什么大学以外我想看不出什么，就连报名人员的相貌都看不到，更别说报名人员经验能力的体现了。真佩服我们所谓的专家就是在这千篇一律的报名表中竟能火眼晶晶的分辨出什么是所谓的合格人员名单，我真没有什么好说，除了佩服你们的眼里我真无话可说。 |
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